Etude "La générosité de l'entreprise au coeur de la performance RH" - Enquête sur les impacts RH du soutien de l'entreprise à l'engagement bénévole - Octavie Baculard et Anne-Laure Gatignon Turnau (mars 2011) - A télécharger : partie 1 et partie 2

L'enquête montre que plus les salariés perçoivent le soutien de l'entreprise comme authentique et désintéressé, plus ils ont le sentiment de travailler pour une entreprise généreuse, plus cela impacte positivement leurs attitudes, satisfaction au travail et implication, moteurs de la performance de l'entreprise.

Etude "De la philanthropie à l'utilité sociale" - Etat des lieux et perspectives sur l'évaluation des partenariats Entreprises-ONG - Octavie Baculard (février 2009) - A télécharger

Etude illustrée de témoignages d'entreprises, d'ONG et d'experts, présentée par Volonteer au Collège des Bernardins le 12 février 2009.

Etude "Bénévolat de compétences, une nouvelle forme de mécénat" - Octavie Baculard
A télécharger

Pourquoi l’entreprise devrait-elle soutenir le bénévolat de ses salariés ? Cette étude révèle l’émergence d’une nouvelle pratique : le bénévolat de compétences. Il y a co-investissement au service de l’intérêt général : le salarié apporte ses compétences sur son temps personnel et l’entreprise fournit un soutien financier ou matériel. L’étude souligne les bénéfices pour les parties prenantes (entreprises, salariés, associations), autant de preuves de la contribution de la RSE à la compétitivité des entreprises.