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| | | | | | | Création de Fondations d’entreprise | | | | | | | | | | | | | | | | |
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 | | Comment impliquer les collaborateurs dès le projet de création de Fondation ? Comment choisir la structure juridique adéquate ? Comment faire appel au bénévolat de compétences ?
Nous vous proposons un projet d’intervention sur mesure en fonction de votre problématique :
- Identification des enjeux sociétaux de l’entreprise
- Mise en place d’un programme de parrainage
- Lancement d’un dispositif de mécénat de compétences
- Co-construction de partenariats stratégiques
- Organisation du Prix de la fondation
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Fondation RTE : lancement d’un programme de parrainage
« Nous avons fait appel à Volonteer afin de nous accompagner lors de notre réflexion pour la mise en place d’un dispositif de parrainage associant nos salariés à l’activité de la Fondation RTE. Grâce à la consultation interne et externe réalisée par Volonteer nous avons pu structurer ce programme et rédiger un guide du parrain. »
Nathalie Devulder, déléguée générale de la Fondation RTE |
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| | | | | | | Evènements et sensibilisation | | | | | | | | | | | | | | | | | Evènements :
| |  | Prix des Femmes Formidables
Chaque année depuis son lancement en avril 2006, Volonteer organise le Prix des Femmes Formidables pour le magazine Femme Actuelle en partenariat avec France Bénévolat. Ce prix récompense les femmes ayant réalisé une action exemplaire dans les domaines de l'enfance, la solidarité ou de l'environnement. Fondatrices, dirigeantes ou responsables d'une activité au sein d'association, elles ont su faire preuve d'audace, de générosité et de ténacité pour mener à bien leur projet. Cette année, un total de 60 000 euros a été versé aux 10 associations finalistes.
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Volonteer Day
Vous souhaitez organiser un événement de mobilisation des salariés au profit d’associations ?
Nous pouvons vous aider à concevoir un Volonteer Day tenant compte de vos objectifs et des besoins des associations.
Conçu comme un moyen de sensibiliser vos collaborateurs à un enjeu sociétal, le Volonteer Day peut revêtir plusieurs formes : événement sportif pour lever des fonds pour une association, découverte d’une structure et échanges avec ses bénévoles, présentation d’associations sur le site de l’entreprise, etc.
Mobilisation et sensibilisation des salariés :
Nous pouvons construire avec vous une sensibilisation de vos collaborateurs sur des sujets comme le handicap, la diversité ou l’engagement bénévole.
| |  | | Actions de sensibilisation au handicap
La question de la diversité et du handicap est désormais au centre des préoccupations des entreprises responsables.
Afin que le handicap ne constitue plus une barrière systématique à l’emploi et que les tabous tombent, nous organisons, avec l’intervention de différents partenaires associatifs, des actions de sensibilisation des salariés aux différents types de handicaps, par des échanges, des mises en situation et la présentation d’outils de compensation. | |
BNP Paribas : formation « changer le regard sur le handicap » et actions de sensibilisation auprès des collaborateurs. « La sensibilisation des salariés est un axe majeur pour le Projet Handicap de BNP Paribas. Nous avions besoin d’être accompagné par une structure disposant d’un bon réseau, pour laquelle la dimension humaine des projets soit une valeur incontournable, et qui puisse être réactive et en veille sur nos thèmes. De fait, dès la première rencontre, Octavie Baculard a su grâce à sa qualité d’écoute, son ouverture d’esprit et sa créativité nous apporter rapidement des propositions concrètes et répondre à notre attente. » Dominique Bellion, Responsable projet handicap BNP Paribas
Actions de sensibilisation à l’engagement associatif
L’entreprise peut jouer un rôle de facilitateur dans l’engagement bénévole de salariés, désireux de s’impliquer sans en avoir le temps. Les Rendez-vous bénévoles sont des rencontres organisées entre salariés intéressés par le bénévolat et associations, au sein de l’entreprise.
Des Rendez-vous Bénévoles ont été organisés chez IBM en 2007 et chez AREVA en 2008.
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